Công việc chiếm một phần lớn cuộc sống mỗi người. Và cách duy nhất để làm những công việc trở nên tuyệt vời đó là yêu những gì mình làm hãy nỗ lực tìm kiếm tình yêu trong công việc của bạn. Trái tim sẽ chỉ lối cho bạn và mọi chuyện sẽ tốt dần theo thời gian.
Nhưng nơi làm việc không phải là trường học, có rất nhiều điều mà bạn cần chú ý. Nếu để vượt qua ngưỡng cửa phạm vi công việc của mình, rất có thể nó sẽ ảnh hưởng không tốt đến sự nghiệp của bạn.
9 sai lầm phổ biến nơi làm việc mà nếu không cẩn thận rất có thể bạn sẽ mắc phải.
1. Thái độ hiểu biết hơn người
Một người đã từng có kinh nghiệm quản lý rất tốt, có một ông chủ của công ty khác săn đón để đào tạo thành một giám đốc kiểm soát chất lượng.
Trong thời gian thử việc anh ta được phân công làm việc tại phòng quản lý chất lượng.
Nhưng với kinh nghiệm tích lũy của bản thân, anh thường có ý dạy dỗ các đồng nghiệp mới, cuối cùng dẫn đến những đồng nghiệp mới cảm thấy tức giận khi việc gì anh ta cũng chen ngang vào.
Kết quả anh ta bị sa thải khi chưa hết thời gian thử việc. Nhiệt tình chia sẻ kinh nghiệm là điều tốt, nhưng cũng tùy thời điểm, nếu không sẽ chỉ khiến mọi người cảm thấy ngột ngạt nhàm chán.
2. Mang cảm xúc không tích cực đến công ty
Ai cũng biết Quân có một cô vợ rất nóng tính và hay cáu giận. Mỗi khi thấy anh đến công ty với vẻ mặt ủ rũ, ai cũng biết ở nhà chắc anh lại cãi nhau với vợ.
Ai cũng có cảm xúc riêng, nếu đem những cảm xúc này vào công ty thì chắc chắn sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến tâm trạng và hiệu quả làm việc của đồng nghiệp. Do đó, trước khi đi làm, hãy nhớ giải phóng những cảm xúc tiêu cực của mình.
3. Không thiện ý giúp đỡ đồng nghiệp
Ở nơi làm việc, hầu hết mọi người đều muốn công việc của mình có thể hoàn thành đúng tiến độ, tuy nhiên đôi khi cũng gặp những khó khăn cần đến sự giúp đỡ của đồng nghiệp.
Nếu bạn từ chối thẳng thừng, có thể khiến người khác bị tổn thương và anh ta sẽ không bao giờ tìm đến bạn để được giúp đỡ hoặc tư vấn nữa.
Một số sự giúp đỡ, dù bạn có khả năng hay không, nhưng hãy tôn trọng người hỏi. Vì vậy, bất kể đồng nghiệp hỏi câu hỏi gì, hoặc có mong muốn được giúp đỡ, nếu không có cách nào để, bạn có thể nhẹ nhàng từ chối và kiên nhẫn bày tỏ quan điểm của mình.
4. Vi phạm quy định công ty
Anh Năm là trưởng phòng hành chính của công ty, trong một cuộc họp, sau khi nghe giám đốc sắp xếp công việc, anh đã từ chối ngay tại chỗ và nói rằng anh ấy không thể làm được. Sau đó tôi thấy cả hai chuyển từ thảo luận sang tranh luận, và cuối cùng là cãi vã.
Ở nơi làm việc, là cấp dưới phải chia sẻ trách nhiệm cùng với cấp trên, luôn phải cố gắng thực hiện quy định của công ty.Sẽ không hiệu quả nếu như chúng ta không trực tiếp đối diện với công việc, dẫn đến vấn đề không thể được giải quyết một cách tốt đẹp.
5.Tạo nhóm riêng
Công ty là nơi rất dễ xuất hiện những nhóm nhỏ khác nhau, nếu tồn lại lâu dài sẽ dẫn đến những mâu thuẫn về nhận thức chung, tệ hơn nữa có thể dẫn tới đối đầu và ảnh hưởng đến tiến độ công việc.
Điều quan trọng nhất ở nơi làm việc là nâng cao năng lực của bạn, không nên tạo bè kết phái.
6. Nói chuyện phiếm
Những ngày đầu đến công ty, Hiểu Minh làm việc chăm chỉ và lương thiện, nhưng sau một thời gian làm quen với mọi người thì bắt đầu kể nhiều chuyện tiếu lâm, chuyện phù hiếm ảnh hưởng đến sự tập trung làm việc chung.Dần dần dẫn đến sự ngán ngẩm của tất cả mọi người.
Ở nơi làm việc lâu với nhau, mọi thứ cũng trở nên thân quen hơn, nhưng cũng không vì thế mà nói năng tuỳ tiện, cần tôn trọng không gian chung của đồng nghiệp.
7. Xúc phạm đồng nghiệp
Lợi ích dễ phát sinh mâu thuẫn, vì vậy trong mối quan hệ đồng nghiệp là điều tế nhị, xung đột sẽ hình thành nếu bạn không cẩn thận. Trong một môi trường chung cần sự nhẫn nhịn bao dung.
Mục đích của cuộc đời là sống hữu ích, sống có trách nhiệm, được tôn trọng và biết yêu thương. Trên hết, điều thật sự có ý nghĩa là: Sống cho ai đó, vì cái gì đó và tạo nên dấu ấn riêng của bạn trên thế gian này.
8. Đi tắt đón đầu
Tại nơi làm việc, báo cáo đi tắt đón đầu có nghĩa là vượt qua cấp quản lý trung gian và gặp trực tiếp với cấp trên để bài tỏ quan điểm. Nhưng cấp trên thường không thích kiểu báo cáo đi tắt đón đầu này, và sẽ đưa về cấp trung gian xử lý. Bởi vậy, mối quan hệ với người quản lý trực tiếp có thể xấu đi.
9. Áp đặt ý tưởng của riêng bạn lên người khác
Mọi người đều có quan điểm khác nhau về các vấn đề nên việc có ý kiến khác nhau là điều bình thường, bạn có thể trao đổi dưới góc độ công việc theo góc nhìn của bạn chứ không nên áp đặt quan điểm của mình lên người khác. Nếu bạn làm thế thì thường sẽ khuếch đại và phức tạp hóa vấn đề, thậm chí gây bức xúc, ảnh hưởng đến tình cảm giữa đồng nghiệp.
Dù vất vả đến đâu hay khó khăn thế nào thì công việc của bạn cũng là do bạn lựa chọn nên hãy cố gắng. Dù có mắc sai lầm cũng đừng vội từ bỏ, vì trải qua những sai lầm sẽ giúp bạn trưởng thành hơn, không mắc sai lầm cũng sẽ dẫn đến công việc của bạn thành công hơn trong tương lai.
Nguồn: Secretchina
Từ Thanh