Mỗi chúng ta đều khao khát được quan tâm và yêu thương. Nhưng không phải ai cũng dễ dàng chiếm được thiện cảm từ người khác. Nhất là trong mối quan hệ với đồng nghiệp, phải thường xuyên tiếp xúc với nhiều người; đôi khi phải làm việc trong môi trường đầy dẫy sự ganh đua, đố kỵ. Bạn phải làm gì để không trở thành “cái gai” trong mắt đồng nghiệp.
Hãy cùng tham khảo bài viết sau để “bỏ túi” 5 nguyên tắc giúp bạn chinh phục đồng nghiệp chốn công sở.
Nguyên tắc 1: Đừng cố tỏ ra mình là người giỏi nhất
Thực tế ” Con ếch chết vì cái miệng” nên dù bạn có thể thuộc tuýp người có năng lực, việc phô bày quá mức và không đúng lúc sẽ phản tác dụng khiến bạn trở thành người thích khoe khoang. Vô tình trở thành tiêu điểm bàn tán của mọi người xung quanh và bị bóc tách ra khỏi chính tổ chức của bạn.
Hãy là người thể hiện một cách khéo léo! Ngoài việc tự tin giao tiếp, bạn cần phải biết lắng nghe và tạo cơ hội cho người khác được lên tiếng. Bởi ranh giới giữa tự tin và kêu ngạo rất mong manh, nên cần phải nhất nhất cẩn trọng trong giao tiếp. Việc này vừa giúp bạn thu hút người khác, vừa giúp bạn trở nên thân thiện hơn trong mắt đồng nghiệp.
Nguyên tắc 2: Thấu hiểu và biết cảm thông cho nhau
Không ai là hoàn hảo vì thế nếu bạn trông chờ và buộc suy nghĩ của người khác phải giống ý mình là điều rất khó xảy ra. Đôi khi việc áp đặt quá mức suy nghĩ của mình vào người khác sẽ gây phản tác dụng. Thay vào đó, bạn hãy đặt bản thân vào vị trí người khác để cảm thông cho nhau.
Thay vì chỉ trích : Tại sao anh/chị làm thế này ? thì một câu hỏi quan tâm ” Có chuyện gì à ?” sẽ kéo gần khoảng cách của bạn với đồng nghiệp.
Trong cuộc sống, sai sót xảy ra là điều khó tránh khỏi. Hãy biết cảm thông để người khác mở rộng lòng với mình. Có như thế dù là ở bất cứ đâu bạn vẫn có thể tìm được “đồng minh” của mình.
Nguyên tắc 3: Học cách khích lệ người khác
Tôi tin chắc rằng mọi người đều thích nghe khích lệ hơn là chỉ trích. Trong mỗi chúng ta luôn tồn tại với những giá trị khác nhau, không ai là vô dụng cả. Không nên vì sai lầm trước mắt mà phủ nhận tất cả cố gắng của họ.
Đôi khi chúng ta thường hay ngụy biện cho sự phán xét của mình xuất phát từ ý tốt, thúc đẩy mọi việc trở nên hoàn thiện hơn. Trên thực tế, hành động này như một đối thủ vô hình cắt đứt đi sợi dây gắn kết với đồng nghiệp, lắm lúc khiến họ trở nên tự ti hơn về chính bản thân mình.
Hãy tưởng tượng, khi nhận bản vẽ kỹ thuật chưa hoàn hảo thay vì thốt lên ” Bản vẽ này xấu thế ! Anh/chị đang đưa cái gì cho tôi đây?” thì hãy thử nói ” Bản vẽ này khá đầy đủ nhưng nếu anh/chị sửa lại chi tiết xyz thì nó sẽ hoàn hảo hơn”. Nếu đặt vị trí của mình ở đó, bạn sẽ thích nhận câu trả lời nào hơn ?
Thực chất khi đưa ra lời chỉ trích cũng chỉ vì muốn hoàn thiện nó một cách tốt hơn. Nhưng không phải bất kỳ người nghe nào cũng tiếp nhận câu nói theo hướng tích cực. Vì thế, hãy tập cách động viên nhau nhiều hơn.
Nguyên tắc 4: Không xen vào chuyện người khác
Dù là người hướng nội hay hướng ngoại, chúng ra đều có những câu chuyện thầm kín muốn giữ cho riêng mình. Đừng cố tò mò chuyện của người khác để vướng phải “thị phi” không đáng có. Căn bệnh “tọc mạch” rất khó nhìn thấy. Chúng ta khó chịu khi bị người khác soi mói, nhưng dễ dàng bỏ qua khi chính mình mắc lỗi tương tự. Tôi nói điều đó không phải khuyến khích mọi người vô cảm với câu chuyện của người khác. Tất cả những sự “tìm hiểu quá mức” lâu dần sẽ trở thành thói quen khiến bạn không thể nhận ra.
Nếu vào một ngày đẹp trời, cô bạn đồng nghiệp muốn tâm sự với mình, hãy im lặng lắng nghe và đưa ra lời khuyên khi cần thiết. Tuyệt đối không được tìm hiểu quá sâu vấn đề, vô tình biến bạn thành kẻ tò mò, bóp méo đi sự quan tâm tốt đẹp vốn có ban đầu.
Nguyên tắc 5: Suy nghĩ đúng đắn về vấn đề gặp phải
Chúng ta sinh ra không phải để làm vừa lòng ai cả, nhưng bất kì ai cũng luôn hy vọng luôn được người khác yêu mến và họ quan tâm suy nghĩ của người khác về mình. Nhưng nếu quá đặt nặng vấn đề và đỏi hỏi tất cả mọi người sẽ phải yêu quý mình vô tình sẽ tạo áp lực lên chính bản thân chúng ta.
Có câu chuyện kể về một anh Kỹ sư công nghệ thông tin giỏi được công ty tuyển dụng về. Chưa đầy một tháng phải xin nghỉ việc chỉ vì không thể hòa nhập với mọi người. Sự dứt áo ra đi của anh kỹ sư đầy tiếc nuối nhưng lại là lối thoát duy nhất cho chính anh ta.
Có thể anh là người hướng nội và anh ta đã quá đặt nặng suy nghĩ của người khác về mình, vô hình chung tạo nên cảm giác ” tôi đang bị cô lập” bởi chính đồng nghiệp của mình.
Cuộc sống vốn mang chứa nhiều điều kỳ diệu, nhưng nếu bạn chỉ biết chờ đợi thì sẽ không một “phép màu” nào có khả năng xuất hiện. Vũ trụ sẽ giúp bạn chỉ khi bạn chịu vận động. Nên hãy học cách thấu hiểu và cải thiện bản thân mình trở nên tốt hơn từng ngày và cảm thấy hài lòng với những gì mình đang có để giảm bớt sự truy cầu lẫn đố kỵ. Như vậy có thể bạn sẽ không chinh phục hết thảy mọi người nhưng chắc hẳn sẽ hiếm ai ghét bỏ được bạn.
Nguồn: HR Insider
Vũ Nam tổng hợp.